Tag: sostenibilidad

Educación ambiental y género

 

En este mes de junio he participado como formadora en un curso sobre educación ambiental y género. Coordinado por nuestra asociación, Andaraje e Hipotenusa, y financiado por la Junta de Andalucía a través de su Plan Andaluz de Formación Ambiental. Con este curso buscábamos dos cosas:

– Formar a educadores y educadoras ambientales para incluir la perspectiva de género en el diseño, ejecución y evaluación de sus proyectos educativos.
– Descubrir las conexiones existentes entre desarrollo sostenible y perspectiva de género; y como la educación ambiental puede ayudar a promover la igualdad entre las personas.

En la primera ponencia que llevé a cabo, denominada Análisis de género de la realidad social: desmontando estereotipos buscaba que entre todos y todas descubriéramos las conexiones existentes entre desarrollo sostenible y perspectiva de género, y como la educación ambiental puede ayudar a promover la igualdad entre las personas.

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Generando empleo desde la economía circular: casos de éxito.

La Fundación para la Economía Circular define la economía circular como

concepto económico que se incluye en el marco del desarrollo sostenible y cuyo objetivo es la producción de bienes y servicios al tiempo que reduce el consumo y el desperdicio de materias primas, agua y fuentes de energía. Se trata de implementar una nueva economía, circular -no lineal-, basada en el principio de «cerrar el ciclo de vida» de los productos, los servicios, los residuos, los materiales, el agua y la energía

Dicho de otro modo, es un nuevo concepto que busca evolucionar del modelo tradicional basado en extraer recursos, fabricar bienes, consumir y finalmente generar residuos. A otro concepto donde se incluya al final de la cadena el reciclaje y la reutilización del residuo, generando un nuevo recurso útil. Evolucionando de cadena lineal a ciclo cerrado.

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7 preguntas básicas sobre empleo verde

1. ¿Qué entendemos por empleo verde?

Muchas son las definiciones que podemos encontrar a este respecto, pues no existe unos criterios unificados que identifique que se considera y que no empleo verde.

Inicialmente, solamente se identificaban como empleo verde a aquellas actividades que trabajan en pos de la conservación ambiental de manera directa. O sea, aquellos empleos que se dedican a gestionar los recursos naturales reduciendo su impacto ambiental. Por ejemplo, una empresa que trabaja gestionando los residuos urbanos.

A medida que la sociedad ha avanzado, también lo ha hecho el concepto de empleo verde. Abarcando también aquellas actividades “tradicionales”, de sectores de economía no verde, que incorporaran procesos más respetuosos con el medioambiente, como el ecoturismo o la construcción sostenible.

Actualmente, el empleo verde se identifica con aquel que promueve la sostenibilidad, la equidad social y el trabajo decente. Siendo un empleo decente aquel donde se cumplen las normas de seguridad laboral, la remuneración es justa, se respetan los derechos de los trabajadores y se garantiza la protección social. Esta definición, obviamente, no describe la realidad actual, pero es importante que sea nuestra referencia a seguir. Debemos tender al trabajo decente. No sólo debemos hablar del potencial económico de la economía verde, sino de su potencial para promover un cambio social.

Imagen extraída de http://pixabay.com/
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